Expertii McKinsey observa ca pandemia afecteaza inca foarte puternic umanitatea, avand consecinte grave in plan uman sau economic. Pe masura ce noile tulpini ale coronavirusului induc incertitudini suplimentare, eforturile societatii ar trebui sa continue fara incetare in directia atenuarii efectelor negative. Insa un element specific oricarei crize este potentialul sau de a remodela fundamental o persoana, o economie si, eventual, o intreaga societate.

In cazul pandemiei actuale, companiile au incercat sa-si protejeze angajatii, clientii si operatiunile de cele mai grave socuri economice.  Inovatia si schimbarile comportamentale rezultate au initiat un efect de unda, cu potential de a asigura crestere si prosperitate, daca managerii implementeaza strategiile corecte.

Un prim pas ar fi adoptarea unei atitudini optimiste cu privire la crestere si reflectarea acesteia in agendele de afaceri. Este clar ca, in pofida problemelor din ultimii doi ani, la orizont se afla un boom post-pandemic, care depinde insa de capacitatea liderilor de a exploata cum se cuvine 

„socurile” de productivitate si crestere generate de pandemie.

Inceputul crizei medicale a adus cu sine un set de discontinuitati, ce au generat un prim soc. In prezent insa, incertitudinile pe termen scurt prezinta riscuri pentru crestere, dar un raspuns eficient la acestea ar putea produce un al doilea soc, cu un real potential de impulsionare economica. Al treilea si ultimul eveniment din categoria respectiva ar putea fi acela in care, firmele, pe masura ce isi vor remodela strategiile pe termen lung, vor defini urmatoarea normalitate.

Este clar ca, in timp ce incertitudinile prevaleaza, o mentalitate orientata spre crestere ar putea fi o forta motrice hotaratoare. Cresterea generata de aceasta are capacitatea de a stabili traiectoria unui viitor in care milioane de oameni ar putea prospera si obtine securitate economica, confort material si bunastare mai mari decat oricand. Cresterea este factorul de baza al progresului catre incluziune si durabilitate, ajutand la crearea de locuri de munca bine platite pentru mai multi angajati si la generarea de fonduri suficiente pentru tranzitia climatica, mai arata specialistii McKinsey. Pentru informatii suplimentare, click aici